Сказочники вместо айтишников Пока все вокруг учились кодить и в спешке осваивали нейросети, корпоративная Америка начала массово нанимать тех, кого ещё вчера считали махровыми гуманитариями. Корпорации активно ищут сторителлеров — людей, которые умеют не просто писать тексты для соцсетей среднего качества, а выстраивать вокруг бренда целые истории. Количество вакансий со словом «сторителлер» удвоилось на LinkedIn удвоилось только за 2025 год. Google ищет «менеджера по клиентским историям». Microsoft набирает «старшего директора по нарративу и сторителлингу». Notion вообще объединил PR, SMM и работу с инфлюенсерами в единый отдел — и назвал его «команда сторителлинга». И платят таким ребятам уже как топовым айтишникам: до $250–270 тысяч в год. Это почти в пять раз выше средней зарплаты по США. Почему так? Классические медиа постепенно вымирают. Число журналистов в США упало с 66 000 в 2000 году до 49 000 сейчас. Тиражи газет упали примерно на 70% с 2005 года. Бренды вынуждены строить собственные каналы: блоги, подкасты, YouTube и соцсети. А на фоне тонн сгенерированного контента в эпоху нейросетей ценность сместилась от умения писать — к умению рассказывать вдохновляющие истории. Похоже, рынок наконец-то признал ценность гуманитарев. Сказочники, ваше время действительно пришло.