Porsche вместо тимбилдинга У компании ThreatLocker есть гениальная традиция — каждый год руководство дарит два люксовых авто сотрудникам, которых коллеги признали самыми полезными. Не самыми результативными, а именно теми, кто больше всех помогал другим. Любопытно, что изначально в 2021 году награждали за личные результаты. Но CEO быстро смекнул, что такая система создаёт токсичную атмосферу в коллективе 700+ человек, где каждый сам за себя. Тогда переключились на KPI в виде командной работы, и культура сместилась в сторону взаимовыручки. Ещё 14 счастливчиков-финалистов отправляют в оплаченный отпуск на Багамы с бюджетом $2 500 на карманные расходы. Кстати, с тех пор в ThreatLocker не было ни одного увольнения среди получивших машину. Ни одного. Потому что когда людей ценят за то, как они делают команду сильнее, они не уходят. Скиньте своему боссу — а вдруг вдохновится?