Бескромный

@dbeskromny · Russian · active

Subscribers 153K Subscribers, last 30 days: 153K → 153K +0 24h
Reach per post (ERR) 26.0%39.8K avg views
Posting 5.5/day last 7 hours ago
Reactions per 1K views 14.9 ❤ 😁 ❤‍🔥

5 мыслей Стива Джобса из забытого интервью На YouTube неожиданно выложили интервью Стива Джобса 1996 года — запись, которую раньше никто не видел. Интервью снято сразу после выхода первой «Истории игрушек», в момент, когда Pixar только начинала менять правила индустрии. За 22 минуты калифорнийский визионер выдает концентрат управленческой философии, который в 2025 году звучит ещё точнее, чем тогда. Собрал для вас выжимку ключевых мыслей: 1. Мечта важнее технологий Джобс инвестировал в Pixar не ради компьютерной графики, а ради идеи: создать первый полнометражный анимационный фильм, сделанный полностью технологиями. «Мы работали десять лет ради одного прорыва — и эта вера окупилась.» 2. Среда сильнее структуры В Pixar никто не стоял с палкой над творцами. Там создали пространство, куда лучшие специалисты хотели приходить каждый день. «Я не режиссирую фильмы. Я создаю условия, где лучшие люди могут творить.» 3. Иерархия вверх ногами Самая неожиданно ёмкая мысль про роль СЕО в компании: «Если плохо обращаться с талантливыми людьми — они найдут другую работу за 10 минут. Поэтому власть переворачивается с ног на голову: CEO оказывается в самом низу. Я обслуживаю этих людей — именно они делают самую важную работу.» 4. Истории живут дольше инноваций Джобс подчёркивает, что технологии стареют быстрее, чем мы успеваем обновить свой компьютер. Истории — нет. «Историю Игрушек будут смотреть через 60 лет не из-за графики, а из-за того, что это хорошая история.» 5. Опционы эффективнее контрактов Если Голливуд держал людей кнутом, то Джобс использовал пряники. Pixar выбрала формат опционов, чтобы команда сидела не на зарплатной игле, а чувствовала себя полноценными соучастниками процесса. «Опционы создают чувство причастности. Люди остаются не из-за страха, а из-за смысла и причастности.» Вообще, забытое интервью 1996 года на удивление звучит как максимально актуальная инструкция по созданию компаний будущего. Без микроменеджмента, без KPI-террора, а про эффективную среду, где лучшие специалисты работают в сотворчестве ради общей цели. Так что сохраните этот пост, чтобы не потерять 5 мыслей Джобса, которые, кажется, переживут и 2025 год тоже.

Views over time

020K40K21 Nov 07:1918 Oct 08:0738.6K21 Nov 07:19: 0 views18 Oct 08:07: 38,600 views
Snapshots we took after posting.
WhenViews
21 Nov 2025, 07:190
18 Oct 2026, 08:0738.6K

Who shared this post

Posts in other channels we index that link to this one. (Forwards with a hidden source can't be traced.)

Nobody yet.