Удалёнщики зарабатывают больше офисных коллег? Аналитики из Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ сравнили зарплаты людей с одинаковой квалификацией — и внезапно оказалось, что сотрудники, которые работают из дома, получают на четверть больше офисных коллег. Но есть нюанс. Удалёнка в 2025 стала элитным клубом для избранных: из дома работает всего 1–2% счастливчиков. Рынок сузился, конкуренция выросла, и в игре остались только те коллеги, которые реально стоят своих денег. Такая вот цифровая сегрегация. Почему так получилось? Исследователи нашли несколько причин премии за удалёнку: — на удалёнку переходят самые ценные и автономные — компании экономят на офисах и частично делятся этой экономией — гибкость повышает удовлетворённость и снижает текучку — мужчины в удалёнке получают на 34% больше, женщины — на 23% Пока большинство едет в офис, тратит время на дорогу и выглядит вечно занятым в опенспейсе, эти 1-2% работают удалённо за зарплату на четверть выше. Коллеги, которые мечтали работать из дома, вдруг обнаружили, что из дома работают только те, кто работает лучше всех. Так что в 2025 году удалёнка стала привилегией, а не комфортной опцией. Такие дела.