Физиогномика 2048 Учёные из Университета Пенсильвании создали нейросеть, которая определяет, возьмут ли вас на работу — просто по фотографии. Алгоритм обучили на 96 000 лиц выпускников MBA, научили распознавать черты и выделять пять параметров личности, чтобы предсказать карьерный успех. Для корпораций это просто мечта: фильтруй тысячи кандидатов за секунды. Быстро, дешево, и вся ответственность лежит на алгоритме. Только вот для обычных людей это ночной кошмар, когда карьера зависит не от опыта и навыков, а от того, как машина интерпретирует расстояние между глазами. Учёные честно признаются, что такие алгоритмы будут мотивировать людей менять внешность через пластические операции. Кажется, к нам вернулась старая добрая евгеника, разве что теперь отбор недостойных ведёт не государство с линейкой, а ушлые корпорации с нейросетями. По сути, ИИ теперь может вежливо сказать, что вы не соответствуете корпоративному вайбу — до того, как вы успеете открыть рот на собеседовании. Это новый сезон «Чёрного зеркала», где вместо собеседований — селфи, вместо HR — камера, а фильтр «доброжелательная уверенность» станет частью резюме. Добро пожаловать в будущее, где ваше лицо — новый карьерный рейтинг.