Голосовое управление карьерой Гарвардская бизнес-школа обнаружила, что ваше следующее повышение вполне может зависеть от того, как именно вы говорите. Сотрудники, чьи речевые паттерны совпадают с локальной нормой, чаще идут вверх по карьерной лестнице на должностях, где нужно много общаться. Например, носители южного американского акцента быстрее делают карьеру именно в южных штатах, где их говор привычен. Проблема, на которую указывают авторы: знакомую манеру речи легко принять за умение ладить с людьми. А непривычную — за отсутствие этого умения. Получается, за классической корпоративной формулировкой «не вписался в команду» чаще всего стоит банальное «не звучит как остальные». Общий язык находят те, у кого он уже общий. Особенно с руководством.