Самозанят по горло Иногда уйти от начальника — значит просто завести себе пятерых. Только теперь они называются клиентами. Карьерные эксперты в последнее время активно предлагают строить «портфельную карьеру»: несколько проектов, консультации, личный бренд, свой продукт. Сам распоряжаешься временем, не зависишь от одной компании. Звучит красиво до тех пор, пока этот портфель не начинает тегать вас в пяти рабочих чатах одновременно. У одного клиента срочные правки. У другого перенесли запуск. Третий просит быстро созвониться в воскресенье. И каждый покупал вашу харизму и экспертизу, а не объяснение, насколько вы заняты остальными. Между заказами нужно искать следующие. Обсуждать условия, напоминать об оплате, отправлять договоры и акты. И записывать рилсы, чтобы о вашей экспертизе вообще кто-нибудь вспомнил. Оказывается, вместе со свободой вы получили должности продавца, бухгалтера и собственного отдела маркетинга. А вечером наконец садитесь делать то, ради чего уходили из найма. Несколько источников дохода действительно снижают риски и зависимость от одного работодателя. Только вот пять клиентов не дают свободы, если вам страшно отказать каждому из них. Поэтому до увольнения полезно посчитать, сколько часов займут сами проекты, а сколько — всё, что позволит их получить и довести до оплаты. И останется ли хоть что-нибудь от выходных. Иначе однажды выяснится: Из найма-то вы ушли. А вот с работы — нет.