Окно возможностей Пока западные CEO маниакально требуют сверхпродуктивности от нейросетей и сотрудников, в Японии практикуют другой подход. В некоторых японских компаниях сотрудника могут освободить от работы. Но не от необходимости на неё ходить. Как пишет Fortune, так поступают с частью возрастных работников: зарплату сохраняют, важных задач больше не дают, а стол ставят у окна. Таких сотрудников называют «людьми у окна». Молодые коллеги не в восторге — девять из десяти считают, что такой сотрудник портит атмосферу в команде. Хотя, по другому опросу, треть молодых японцев мечтает однажды сама занять это место у окна. Эх, сейчас бы смотреть в окно за оклад, а не вот это вот всё.