Дайджест: ТЭК и экология

@daytec · news · Russian · dead

Subscribers 2.8K Subscribers, last 30 days: 2.8K → 2.8K +0 24h
Reach per post (ERR) –– avg views
Posting –
Reactions per 1K views –
repost from Teplovichok

#Интервью #Итоги2025 #Ожидания2026 Алексей Горчаков об итогах ушедшего и ожиданиях от Нового года! Алексей Горчаков – Генеральный директор АО «Росатом Энергосбыт». 1️⃣ Что больше всего запомнилось в прошлом году, что повлияло или еще повлияет на развитие сферы, в которой вы работаете? Утверждение энергетической стратегии до 2050 года - ключевого ориентира развития нашей отрасли, задающего четкие цели и направления. Важным моментом стало принятие генеральной схемы размещения объектов электроэнергии до 2042 года. По сути, это общий план для всей отрасли и важно включиться в этот процесс, внедрять передовые технологии, повышать эффективность и способствовать достижению поставленных целей. 2️⃣ Каких изменений ждете или на какие надеетесь в предстоящем году? В предстоящем году мы рассчитываем на значительный прогресс в развитии искусственного интеллекта, который уже активно внедряем на базе нашего контакт-центра с 2025 года. Наша задача — не просто автоматизировать существующие процессы, а создавать новые сервисы, способные формировать современный и качественный клиентский опыт. Я уверен, в следующем году эти инновационные решения позволят нам и дальше обеспечивать высокий уровень клиентского обслуживания. 3️⃣ Какую главную задачу перед собой ставите, что хотите изменить в вашей сфере в предстоящем году? Повышение эффективности работы сотрудников – это один из главных векторов для 2026 года. И он базируется, с одной стороны, на непрерывном обучении и повышении знании сотрудников, их переквалификации в зависимости от требований современного рынка. С другой стороны, применение современных технологий, отказ от рутинных операций за счет внедрения роботизации – станет вызовом предстоящего года. Как руководитель большой энергокомпании ставлю перед собой задачу пройти эту трансформацию максимально комфортно для сотрудников и с реальным эффектом для экономики предприятия. Мы стремимся создать такую внутреннюю команду, которая обладает современными компетенциями, способна быстро адаптироваться к изменениям и внедрять инновационные решения.

Views over time

0501001509 Jan 15:0511 Nov 04:281429 Jan 15:05: 0 views11 Nov 04:28: 142 views
Snapshots we took after posting.
WhenViews
9 Jan 2026, 15:050
11 Nov 2026, 04:28142

Who shared this post

Posts in other channels we index that link to this one. (Forwards with a hidden source can't be traced.)

Nobody yet.