DarkZotovLand

Однажды Георгий узрел некий скандал: там девушка работала в одной фирме, и у неё умер дедушка. Она попросила отгул, чтобы помочь матери подготовиться к похоронам, и тут началось нечто. Владелица фирмы стала нести феерическое. Что мама сама справится, а «дедушка хотел бы, чтобы ты была ответственной и вышла на работу» (вот это Георгию прям особенно понравилось – спиритический сеанс какой-то, говорить за покойника), а девица «инфантильный зумер». Девушка упёрлась рогом, и её уволили за прогул. Что тут сказать. Георгий, как и многие его читатели, начал трудовую деятельность в конце восьмидесятых. Союз вскоре накрылся, и на работе не осталось никаких правил. Пахали кругосуточно, спали по 4-6 часов. Георгий прекрасно помнит, как осенью 1992-го, когда он был свидетелем на свадьбе, его нашли через общих знакомых, срочно выдернули из-за стола, и отправили на военном самолёте с аэродрома Чкаловский (прямо в костюмчике и галстуке) во Владикавказ, где шли уличные бои. Ты выбрал такую работу, ты должен. Не нравится? Ну, иди в архив трудись, бумажки перекладывай, ты же в историко-архивном учишься. А тут – извини, ты ещё себе ауру нужную не создал, чтобы с умным видом рассуждать эстетически про политику, поваляйся в грязи под пулемётом. Правда, как выяснилось, до появления мобильных телефонов было не так уж и плохо. Вышел с работы – и всё, не бери трубку дома, и рыщущий в твоих поисках шеф тебя не найдёт. С мобилами стали находить везде. Это усугубило ситуацию, и смартфоны Георгий откровенно ненавидит. Выяснилось, ему без них отлично жилось. Никакие проблемы не принимались во внимание. Не устраивает? Свали, у нас и так желающие работать в дверь ломятся гурьбой. Георгий это понимал, и учитывал правила игры. Один раз он отказался выйти в офис, когда его сдёрнули в выходной в день рождения. У Георгия уже дома тусил народ, вкусные напитки лились рекой, а его срочно вызвали в редакцию. Ну, блядь, куда поедешь, людям наливать надо. Он не стал, и его на две недели отстранили от должности, и полмесяца он зарплату не получал. Человек, который это сделал, потом извинился. «Я поступил, как последний мудак, - сказал он. – Я был молодым максималистом, и считал, что люди должны умирать на работе». Георгий с ним помирился, и они прекрасно дружили, бухали, и ни разу впоследствии не поссорились. Но времена подобных зверств на работе давно прошли. В прошлом году у Георгия умерла мать. У него на этот день была назначена очень важная встреча с начальством. Георгий позвонил начальству, и объяснил: сегодня он прийти не сможет. Завтра тоже. Начальство тут же сказало, что несколько дней Георгий может не сдавать репортажи и в принципе считать себя вне рабочих вопросов. От редакции выслали денег в качестве «кратковременной помощи». Так, собственно, и должны поступать нормальные люди. Но видимо, владелица фирмы и её муж, кинувшийся на её защиту, застряли глубоко в девяностых. Хотя вообще-то есть Трудовой кодекс, где в 128-й статье чёрным по белому написано: на похороны близкого родственника (дедушка им считается) предоставляется отпуск за свой счёт, на срок до 5 дней. Но, конечно, фирма не читала Трудовой кодекс. Куча руководителей у нас рассматривает своих работников только как крепостных. В соцсетях поднялся такой хай, что фирма объявила о закрытии. До этого у них вышло горестное видео, как дело всей жизни полетело в пизду из-за провокаций, плохих сотрудников и безжалостных хейтеров в Интернете. До её владелицы, пожалуй, не дошло главное. Если бы она дала девушке отпуск на похороны, немного денег, то есть поступила чисто по-человечески - не было бы никакого скандала, битвы в соцсетях, и краха самой фирмы. Она элементарно забыла про человеческий подход проблеме другого человека. Разучилась, наверное. (с) Zотов