Как выглядит идеальный кандидат? Он активен, амбициозен, схватывает все на лету. В идеале — только окончил университет, но уже обладает 30-летним стажем. За этим абсурдным портретом скрывается вполне реальная проблема: рынок труда по-прежнему пытается совместить несовместимое, отсекая тех, кто не вписывается в привычные ожидания. В итоге вакансии месяцами остаются открытыми, а талантливые специалисты остаются вне поля зрения. В первую очередь — представители серебряного поколения, чей опыт, выдержка и умение работать с людьми оказываются профессиональным преимуществом. Мы собрали истории старшего поколения, которое продолжает покорять профессиональные высоты, и узнали от них о месте, которое идеально подошло им по духу.