Китайская угроза

В Китае гонка талантов в области искусственного интеллекта начинается уже в старших классах школы. Китайские компании неуклонно расширяют свой кадровый резерв, переходя от выпускников университетов к студентам — и, все чаще, к подросткам. Эти изменения отражают острую нехватку высококвалифицированных инженеров, растущую конкуренцию между компаниями, занимающимися искусственным интеллектом, и убеждение в том, что исключительные таланты необходимо выявлять задолго до того, как они появятся на рынке труда. Инвестиции в старшеклассников направлены на создание долгосрочного кадрового резерва. Компании хотят иметь возможность отслеживать развитие этих учащихся в течение нескольких лет и видеть, кто в конечном итоге вырастет в того человека, которого они хотят нанять. 🇨🇳 Китайская угроза