Китайская угроза

Протокол в новую эпоху Последние несколько недель принимаем китайские делегации из разных государственных органов и отчетливо видим, как нефритовый стержень неумолимо прижимает что правила зарубежных командировок становятся все строже. Делимся наблюдениями. Речь пойдет о госслужащих. * Потихоньку вводится табу на подарки. В переписке гости юлят, типа да ладно не стоит, а по приезде уже прямо отказываются. Ссылаются, что перевозить неудобно. Вот вам цитата: 我们行前教育也说了不能接收礼品呢。要是我们个人名义买点小礼物赠送倒是可以，但我们不能收。 Перед поездкой нам провели специальный инструктаж и сказали, что подарки принимать нельзя. Мы сами можем подарить какой-то небольшой сувенир от себя лично, но принимать от других запрещается. Коллега, который собирается в отпуск в Китай, планировал захватить сувенирчик для своей знакомой из госструктуры. Они много взаимодействуют по работе и раньше периодически обменивались мелочами. В этот раз она ему настойчиво заявила, что «не надо, пожалуйста; максимум открытку». * Категорически запрещается употреблять алгоколь. Китайцы рассказали, что это распространяется на командировки и за рубеж, и по Китаю (уж не знаем, насколько исполняется внутри страны…). Но в целом, очевидно, что есть тенденция внимательно следить, кто что от кого получает. Например, китайский департамент правоприменения, когда едет проводить расследование в китайскую компанию, везет с собой команду снабжения, потому что им нельзя даже попить чужой водички. На торжественные ужины в России пока ходят, но уже не первый раз видим, что сливаются при первой же возможности. * Стали отказываться от культурной программы. Большим удивлением стало, когда китайская делегация, приехавшая в Иркутск, отказалась от экскурсии на Байкал. Это же БАЙКАЛ, е-мое! Притом поездку мы предлагали в день приезда, который и за рабочий-то не считается. Спасибо, хоть на кораблике в Питере покатались (хотя мы его подали под видом приветственного ужина😎). * По-прежнему очень мало сотрудников, которые говорят по-английски. Даже если их приглашают на мероприятие, где английский язык — рабочий, и предупреждают, что китайского синхрона не будет — приезжают все равно коллеги, еле-еле способные зачитать английское обращение с листочка. Очевидно, подходящих людей просто нет. Это говорит о том, что внешняя повестка в работе отдельных ведомств продолжает играть незначительную роль и остается скорее для галочки в KPI по открытости. Ну и так далее в таком духе. Не беремся утверждать, что это повсеместные правила, но тренд явный и он будет усиливаться. Господа китаисты, скоро наши сакральные знания о том, что можно и нельзя дарить и как правильно рассаживать гостей, окажутся никому не нужны! 😂 Вы скажете: ну так это чиновники, особый случай, а ведь есть же еще, например, бизнес. А мы вам ответим, что опытные коллеги с полей сообщают: если китайской компании выгодно — она с вами и без церемоний будет работать, хоть вы начальника трижды спиной к двери посадите. А если невыгодно — никакие цитаты Конфуция не помогут. Ладно, по поводу ненужности сакральных знаний это уж мы преувеличиваем. Они может и не deal-maker, но как минимум сильно повышают степень комфорта для китайских коллег — и соответственно понижают степень отторжения. И пока что по-прежнему нужным остается знание языка. Им действительно приятно и спокойно, когда рядом оказывается человек, говорящий по-китайски. Хотите наше мнение — мы бы синхрон давно уже заменили иишкой: даже с поправкой на возможные ляпы, это всяко качественнее ляпов человеческих. А вот душевное общение и искренние советы во время поездки приложение пока не заменит. И напоследок еще о строгости протокола: у китайцев из госсектора командировки согласуются долго и больно. Изменения в них вносить потом крайне сложно. Так вот, после инцидентов на ПМЭФе и Садоводе, почти все китайские спикеры (а это было за пару дней до мероприятия) отказались приезжать. Кроме тех самых из госведомства — от них не поступило ни одного сомнения. Всерьез подозреваем, что рискнуть личной безопасностью для них было гораздо проще, чем отменять поездку и писать объяснительные.