Китайская угроза

Трудовые споры в Китае. Размер компенсации впечатляет. В январе 2025 года инженер, работавший в одной из компаний в Нанкине, был уволен за «серьезный проступок». После чего он подал на компанию в суд. В суде компания заявила, что более десятка видеозаписей с камер наблюдения являются «доказательством» безделья инженера: 17 января: отлучился со своего места на 9 минут, чтобы проверить телефон и поговорить с коллегой 4 минуты. 23 января: отлучился со своего места на 15 минут, по 15 минут пообщался с коллегами утром и днем, а также собрал свои вещи на 3 минуты раньше. 26 января: отлучился со своего места на 14 минут, чтобы проверить телефон, и покинул рабочее место на 4 минуты раньше. 5 февраля: оставил компьютер с выключенным экраном на 28 минут и покинул рабочее место на 4 минуты раньше. Возражения инженера: Офис находится на 4-м этаже, а отметка об окончании рабочего дня — на 1-м. Если я уйду на 4 минуты раньше, чтобы дождаться лифта и вовремя отметиться об окончании рабочего дня, будет ли это считаться преждевременным уходом? Отход от рабочего места — это базовая физиологическая потребность, как, например, поход в туалет или за напитком; разговор с коллегами — это обычное рабочее общение; проверка телефона — это просмотр информации о конкурентах и ​​рабочих сообщений в WeChat, так почему же система компания считает, что я «бездельничаю»? За более чем четыре года работы у меня не было никаких дисциплинарных взысканий. Компания никогда не делала мне напоминаний, предупреждений или проверок, а вместо этого использовала записи с камер видеонаблюдения, чтобы уволить. Нанкинский народный суд постановил: Поведение, запечатленное на видеозаписи с камер наблюдения, было кратковременным и нечастым и не достигало уровня «серьезного проступка». Внезапное увольнение сотрудника компанией на основании видеозаписи было незаконным. Судья заявил, что попытки компаний удерживать сотрудников в постоянном неподвижном состоянии посредством непрерывного мониторинга нереалистичны и юридически недопустимы. Суд обязал компанию выплатить компенсацию в размере 108 000 юаней (более миллиона рублей) 🇨🇳 КУ