Китайская угроза

Гибкие условия труда в Китае. Часть вторая. Начало здесь. Огромное количество людей оказались в затруднительном положении, когда «нет работы — нет зарплаты» и «иметь низкий доход, если они не работают сверхурочно», и это значит, что они практически лишены социального обеспечения и трудовых прав. Подобная «работа» подразумевает, что она временная, не требует отпуска и не гарантирует стабильности рабочего места. В среде, где к работникам относятся неуважительно, даже своевременная выплата заработной платы кажется чем-то, что могут сделать только «добрые и честные начальники». Некоторые работодатели, представляя работу другим, подчеркивают: «Здесь нет задолженности по заработной плате», как будто это услуга. С ростом числа курьеров по доставке еды и водителей такси, эти категории стали причисляться к «группе с высоким доходом» в рамках новой модели занятости. Но какова реальность? Их так называемые «высокие зарплаты» зарабатываются за счет чрезмерной переработки. Если бы они работали в обычном режиме — не более 8 часов в день и два выходных в неделю — их доход был бы ничтожно мал. Если у человека нет личной жизни и он работает с утра до вечера, даже если он зарабатывает семь, восемь или десять тысяч юаней в месяц, о качестве жизни говорить не приходится. Право на отпуск и право на достойный доход всегда были основными правами трудящихся, но китайская система, похоже, всегда их игнорирует. Хотите получать ежемесячную зарплату в семь-восемь тысяч или больше? Тогда вам придётся много работать сверхурочно. Продолжение. 🇨🇳 КУ