Глава ФНПР объяснил ТАСС причину разрыва в зарплатах мужчин и женщин. — У нас всё-таки разное направление используют мужчины и женщины. Там, где требуется рутинный труд, это обработка данных, это бухгалтерские работники, это экономисты, это финансовые работники. То есть там, где нужна усидчивость, там применяется в основном женский труд. И, к сожалению, вот этот труд не так высоко оплачивается, нежели тот, который связан с опасными производствами, с вредными факторами, с тяжелыми условиями труда, то, где в основном задействованы мужчины. И то мы в последнее время видим о том, что сфера профессий или сфера экономики, где используется женский, постепенно расширяется. И это объективный процесс, потому что это связано и с улучшением рабочих мест, качества рабочих мест. И мы видим, что возможности у женщин выбирать большее количество профессий, оно увеличится. Это положительный трек. Самое главное, чтобы это никаким образом не сказывалось на их репродуктивном здоровье. @ctrs2018