Уместно ли приходить на собеседование с айс-латте — миллениалы и зумеры вновь схлестнулись не на жизнь, а на смерть. Началось всё с зубра рекрутинга, которая пожаловалась, что молодые кандидаты всё чаще приходят на собеседования с огромным стаканом холодного кофе. По её мнению, это выглядит слишком расслабленно. В соцсетях тут же полыхнуло: одни не понимают, каким образом кофе вообще связан с компетенциями, другие считают, что 40 минут можно и потерпеть. Противники кофе со льдом на интервью составили список претензий: стакан покрывается конденсатом, руки становятся мокрыми, лёд гремит, напиток плещется. «А куда вы вообще собираетесь его поставить? Подставку под стакан вам на собеседовании никто не принесёт», — возмущается одна из участниц спора. Для тех, кто всё-таки не готов расставаться с айс-латте, уже придумали отдельное правило этикета: держать его хотя бы в левой руке, чтобы правая оставалась сухой для рукопожатия. Зумеры в ответ вопрошают, не сошли ли все с ума: кандидат уже прошёл отбор резюме, тесты, несколько этапов собеседований, домашние задания, проверки и отказы — наконец добрался до живого человека, и теперь его будут оценивать ещё и за стаканчик со льдом? Как написал один из комментаторов: может быть, просто нанять самого квалифицированного человека? Автор исходного ролика предлагает правило попроще: если какая-то вещь никак не повышает ваши шансы получить работу, лучше её с собой не брать. А если без кофе невозможно прожить полчаса, возможно, проблема уже не в собеседовании. Стразики, давайте обсуждать, это 🚩 или нет?