Поиск работы как спецпроект: что с рынком труда в PR, маркетинге и рекламе? ⏮ На вопрос ответит Дарья Рябчикова, менеджер специальных проектов и автор канала «Креатив на аперитив»⏭ Февраль — сезон активного найма. К поиску «работы мечты» следует отнестись как к спецпроекту. Без системного подхода и фокуса на результате поиск той самой вакансии рискует превратиться в изматывающий процесс, который отнимает силы, время и не приводит к заветному офферу, соответствующему вашим амбициям и навыкам. Рынок стал «рынком работодателя». Найм изменился, заметно увеличилось количество этапов отбора, найти работу стало сложнее по целому ряду причин 🔽 ⚧️ Конкуренция высока. Согласно свежим данным hh.индекс (соотношение количества резюме к количеству вакансий) в сегменте «Маркетинг, реклама, PR» в декабре взлетел до 27.2 — это крайне высокий уровень конкуренции соискателей за рабочие места. Количество вакансий в этом сегменте, опубликованных на hh.ru в декабре, снизилось на 30% y-o-y, когда как количество CV увеличилось на 37%. 🚻 Автоматизация HR-процессов. Эксперты отмечают, что рекрутеры используют разные ИИ-инструменты и их комбинации, резюме фильтруют алгоритмы. Благодаря чему обрабатываются большие массивы CV, помогая быстрее отбирать кандидатов по нужным критериям, но есть одно «но» — достойный соискатель с релевантным опытом может быть отсеян нейросетями автоматически из-за банального отсутствия нужных ключевых слов по тексту. А на резюме, которые успешно прошли ATS-системы, рекрутер тратит считаные секунды, сверяя: совпадение текущей должности и вакансии, навыки и сегмент рынка. 🚮 Привычные инструменты не работают. Точнее стали работать иначе! Уже недостаточно просто обновить резюме на всем известном job-портале, откликаться на интересные вакансии или ждать входящих предложений. Вы могли заметить, что портал теперь отслеживает активность соискателя: как часто вы откликаетесь, обновляете и «поднимаете» резюме, насколько оперативно отвечаете в чате. От этого зависит повысят или понизят вас в поисковой выдаче. Но это все еще отличный инструмент для разведки рынка труда и своего рода витрина вакансий. ℹ️ В следующем посте #вопросэксперту ответим, как упаковать свой опыт, чтобы увеличить конверсию откликов в собеседования