Карточная изба

Число вакансий в химической промышленности и топливно-энергетическом комплексе с начала 2026 года выросло на 39%, по данным «Авито Работа», однако ощущается дефицит специалистов. Наибольший спрос зафиксирован на инженеров контрольно-измерительных приборов и автоматики - рост 43%, химических инженеров - 42% и слесарей КИПиА - 39%. При этом на одну вакансию слесаря КИПиА приходится в среднем 1,2 отклика, химического инженера - 1,3, инженера КИПиА - 1,6. База резюме работников промышленности за год выросла на 78%. Более половины соискателей имеют среднее профессиональное образование, а 31% готовы сменить регион ради трудоустройства. Особенно остро кадровый дефицит проявляется в энергетике. По оценке Минэнерго, к 2029 году отрасли потребуется дополнительно около 300 тыс. работников. Одна из причин - старение кадров: доля специалистов младше 35 лет сократилась до 22%, а средний возраст сотрудников достиг 43 лет. Для закрытия потребности в кадрах предприятиям рекомендуют активнее взаимодействовать с колледжами и вузами, переобучать действующих сотрудников и создавать программы подготовки под конкретные производственные задачи. @CottageOfCards