Карточная изба

С 1 марта 2027 года в Трудовом кодексе появится понятие «стажировка» и правила её оформления. Стажёрами смогут считаться выпускники учреждений среднего профессионального и высшего образования, действующие студенты, а также люди, проходящие переподготовку. Работа должна соответствовать получаемой или уже имеющейся специальности. Работодатель будет обязан назначить стажёру наставника и предоставить все трудовые и социальные гарантии. Зарплата не может быть ниже МРОТ, стажёру положены оплачиваемый больничный и отпуск, а срок стажировки будет засчитываться в страховой стаж. Оформление допускается только по срочному трудовому договору. После окончания такого договора он не станет бессрочным автоматически. Работодатель должен либо прекратить отношения, либо заключить с человеком новый договор на общих основаниях. Максимальная продолжительность стажировки составит шесть месяцев, но её можно завершить раньше, если работник освоил специальность. Новые нормы не распространяются на отдельные профессии, для которых порядок стажировки регулируется профильным законодательством, включая госслужащих, врачей и аудиторов. @CottageOfCards