Карточная изба

Почти половина компаний в России стала чаще возвращать бывших сотрудников, свидетельствуют данные опроса, проведенного SuperJob с 1 по 14 мая 2026 года. Участие в нем приняла тысяча респондентов. Как правило, при положительном решении вопроса, от момента увольнения до возвращения на работу проходит от 6 до 12 месяцев. Причем довольно часто новые-старые кадры получают или более высокую зарплату, или более высокую должность. Причем эксперты рынка труда отмечают, что работодатели в большей степени предпочитают возвращать женщин. Хотя именно от них чаще всего получают отказ. По данным экспертов, за последний год доля работодателей, которые усилили попытки вернуть бывших сотрудников, выросла с 32 до 48%: - среди тех компаний, которые приглашали работников вернуться, лишь 14% добились возвращения всех бывших сотрудников; - в 67% случаев вернулись всего несколько человек; - каждый пятый работодатель (19%) потерпел неудачу; - чаще работодатель пытался вернуть сотрудников со средним профессиональным образованием. Возвращающиеся на работу назвали причиной такого решения: - достойную зарплату (24%); - дружный коллектив (12%); - улучшение условий труда или удобный график, предложение новой должности или повышения (по 10%); - просто интерес к работе (9%); - важным для себя фактором назвали стабильность предприятия 7% респондентов, смену руководства — 2%. @CottageOfCards