Карточная изба

Добровольное медицинское страхование (ДМС) остается в 2026 году важным инструментом конкуренции за кадры, при этом смещается акцент с лечения на профилактику и раннюю диагностику, особенно в промышленности. Работодатели рассматривают ДМС как способ сократить издержки, связанные с больничными и простоями. По данным ЦБ за 9 месяцев 2025 года, взносы по корпоративному ДМС выросли почти на 25%, достигнув 191,3 млрд рублей. Количество застрахованных сотрудников увеличилось на 2,9 млн, до 20 млн человек. Таким образом, каждый четвертый работник в России имеет корпоративный полис ДМС. Рост сегмента поддерживается низкой безработицей и высоким спросом на рынке труда. Крупный бизнес продолжает активно покупать полисы, а с 2023 года количество компаний, заключающих договоры, увеличилось на 23%, причем 44% из них — средний и малый бизнес. Этому способствовало развитие цифровых сервисов, упростивших процесс. Наиболее активны в приобретении ДМС такие отрасли, как торговля, промышленность, IT, финансы и транспорт. Происходит качественная трансформация подхода — от простого страхования к управляемым программам поддержания здоровья, включающим чекапы и программы благополучия. Спрос расширяется: средний бизнес предпочитает стандартные «пакетные» онлайн-решения, малый бизнес подключается точечно. Решающими факторами выбора становятся простота и удобство сервиса. В продуктовой линейке страховщиков растет доля программ, включающих телемедицину, консультации психологов и опции, связанные с профилактикой. Однако медицинская инфляция ведет к росту страховых премий и может сдерживать расширение корпоративных бюджетов на ДМС. Одновременно сокращаются продажи «коробочных» продуктов через банки из-за низких объемов кредитования. @CottageOfCards