Карточная изба

Согласно исследованию ВШЭ, удалённая работа в России сохранилась как редкий, но высокооплачиваемый формат труда. Зарплата таких сотрудников в среднем на 25–30% выше, чем у их коллег в офисе, при этом дистанционно работают лишь 2–4% россиян. Наибольшее распространение удалённый формат получил в сфере информации и связи (26,9%), наименьшее — в госуправлении и общепите (менее 0,5%). Премия за дистанционную работу объясняется несколькими факторами: на неё переводят наиболее продуктивных сотрудников, компании экономят на аренде офисов, а гибкость формата повышает удовлетворённость персонала. Однако перспективы данного формата остаются неясными. Всё больше компаний, включая IT-сектор, возвращаются к гибридному или офисному режиму работы, стремясь к более эффективному контролю над сотрудниками. @CottageOfCards