Руководитель отправил резюме на вакансию в свою же команду и получил отказ в течение 6 минут — он решил сам проверить работу своих эйчаров, и результат убил. Компания подключила автоматизированный рекрутинг, но не могла найти новых сотрудников — эйчары жаловались, что подходящих кандидатов на рынке нет. В итоге система не нашла «точного ключевого слова» в резюме своего же босса, поэтому оно даже не попало в руки людей. Вот и думайте.