В России принят новый ГОСТ, касающийся уважительного отношения к сотрудникам. Согласно новому стандарту, работникам следует предоставлять мотивацию и поддержку, а не оказывать давление. Рекомендуется чаще общаться с ними, четко объяснять задачи, предоставлять обратную связь и поощрять инициативу. Также подчеркивается необходимость избегать буллинга, переработок и непредсказуемых графиков работы. Новые правила вступят в силу с 1 февраля 2027 года. Необходимо срочно отправить начальнику. 🛒Подпишись @control_zakupka