В последние месяцы в России наблюдается тревожная тенденция – массовые увольнения сотрудников без предоставления компенсаций. По информации, опубликованной в средствах массовой информации, каждая четвёртая компания в стране уже провела сокращения персонала. Основными причинами этого явления являются стремление бизнеса сократить расходы, заморозить планы по развитию и оптимизировать численность штата. Юристы отмечают, что в некоторых случаях работодатели вынуждают сотрудников увольняться по собственному желанию, что позволяет избежать выплат и компенсирующих мер. Это приводит к увеличению числа судебных исков от уволенных работников, которые пытаются защитить свои права. Наибольшее количество сокращений наблюдается в таких сферах, как информационные технологии, финансовые технологии, digital-маркетинг и консалтинг. Эксперты прогнозируют, что эта ситуация может продолжиться, если экономическая обстановка не изменится к лучшему 🛒Подпишись @control_zakupka