Цифра дня 2300 откликов на вакансии отправил за два года выпускник Принстона Джек Вайс, и всё равно не смог найти постоянную работу. При этом он получил докторскую степень по химической инженерии, занимался научными исследованиями с использованием нейросетей, а одна из его работ упоминалась Нобелевским комитетом в обосновании премии по физике. Теперь учёный живёт в подвале родительского дома. По словам Вайса, сначала он пытался устроиться в исследовательские лаборатории и фармацевтические компании. Затем стал искать работу программистом. А в итоге дошёл до вакансий по приготовлению еды. Но даже компания, продающая замороженные крабовые котлеты, не удосужилась ему ответить. Единственная работа, которую удалось найти Вайсу, оказалась связана с обучением ИИ. Стартап платил ему за помощь в обучении нейросетей с использованием его инженерных знаний. Правда, заказов становилось всё меньше, а спустя пару месяцев контракт расторгли. Теперь Вайс подумывает пойти учиться на юриста. Вроде бы отдельная история, но показательная для американского рынка труда – компании резко сократили найм новых сотрудников, а работники реже увольняются по собственному желанию, поскольку найти другую работу всё сложнее.