60% сотрудников жалуются на токсичное начальство, сообщает Harris Poll. Под это определение попали руководители, которые воруют чужие идеи, перекладывают вину на подчиненных, игнорируют сотрудников, закрывают глаза на дискриминацию и тратят слишком много времени на микроменеджмент. Последствия такого отношения от руководства пугают: люди начинают бесконечно стрессовать, выгорать и даже сталкиваются с тяжелыми психологическими проблемами. Из-за этого кому-то приходится идти к специалисту, но большинство людей просто… мирятся с токсичным отношением и терпят, пока не психанут и не уволятся. Ухудшает ситуацию и массовое внедрение в работу ИИ: компании больше денег тратят на новые инструменты, а не на обучение собственных управленцев. В итоге более половины опрошенных (53%) хотя бы раз обращались к психологу из-за токсичной среды на работе. Настроение: выбрать менталку и уехать жить в лес 🤩