Job hopping перестал работать. Схема была простая: зумеры устраивались на новую работу каждые 2-3 года, получая хорошую прибавку к зарплате и более интересные задачи, вместо рутинных и привычных. Но из-за изменений рынка трюк стал ловушкой. Если в 2022-2023 году на одну вакансию приходилось в среднем 4 резюме, то в 2025 году количество соискателей выросло в два раза, а вот вакансии сократили на четверть. Теперь поиск новой работы затягивается на месяцы, иногда и на полгода. Из-за этих изменений эйчары получают преимущество и могут отсеивать соискателей более жестко. И тут включается старое правило: компании хотят избежать текучки и выбирают тех, кто может долго работать на одном месте. Как итог — любители карьерных прыжков застревают в бесконечных собеседованиях. Держимся за работу крепче 🤩