ИИ уже сейчас меняет рынок труда, роль HR и даже само представление о лидерстве. Об этом подробно рассказала Марина Елагина — директор по развитию корпоративной культуры, лидерства и обучения в Т2. В интервью РБК она объяснила, почему владение ИИ становится новой цифровой грамотностью, как технологии трансформируют рекрутмент и какие навыки нужны лидерам сегодня. В Т2 уникальных практик много уже сейчас: гибкий «конструктор льгот», программы для студентов «Новые герои» и проект «Алмазики» для сотрудников 50+. Все это помогает создавать сильные, разнообразные команды. Если хотите понять, как выглядит HR и рынок труда будущего — читать обязательно.