Работяг начали увольнять за измены. Топ-менеджер из Америки на интервью рассказала, что уволила своих подчиненных, когда выяснила, что они состоят в отношениях. Был нюанс: у каждого из них были официальные партнёры, которые при этом НЕ работали в этой же компании. Интервью вызвало резонанс ещё в процессе. Ведущий был непреклонен и начал защищать трудяг, говоря, что это нарушение их личных границ — управленцам не должно быть важно, что в личной жизни подчиненных, пока это не мешает работе. Вопреки этому, Натали Доусон, героиня интервью, отметила, что измены происходили прямо на работе и это по её мнению недопустимо. В соцсетях начался массовый хейт девушки. Люди начали заявлять, что это «тотальный контроль» и «позор», а кто-то даже начал уверять, что это незаконно. В противовес им выступили те, кто согласен с действиями Натали — поддерживающие её люди заявили, что нельзя смешивать работу и личную жизнь, а измены должны быть порицаемы в обществе: Дела на рабочем месте вызывают ненужное напряжение, нежелательное внимание и хаос, когда они обнаруживаются или заканчиваются. Участие в таком говорит во многом о честности человека. Люди, которые обманывают в личной жизни, также будут обманывать на работе. Коллеги, выносим вердикт: ❤️ — Натали права, это может отразиться на работе 😐 — сначала следят за личной жизнью, а потом нужно будет отчитываться даже о походе в туалет