Кстати, недавно попалась инфа, что пять лет назад в Nike заявили о целях: к 2025 году довести долю "расовых и этнических меньшинств" в административном персонале до 35%, а среди директоров – до 30%. Премии руководителей зависели от метрик гендерно-расового разнообразия (DEI). Даже не знаю, что написать... Где-то просчитались, но где??? @K_Capitan