В РЖД ежегодно назначают более 2 400 руководителей из кадрового резерва. Подготовка к новым должностям включает оценку компетенций, обучение и практику. Вместе с заместителем начальника Департамента управления персоналом — начальником отдела по подбору и расстановке руководящих кадров Александром Казановым рассказываем, зачем нужен кадровый резерв и как он устроен. #полезное #ДиалогКадровыйЭкспресс Подписаться на РЖД | Первый кадровый в MAX