Дежурный по СНГ

🇬🇪 Новые правила Грузии могут заметно сузить доступ иностранцев к легальной занятости, особенно в секторах с высокой долей неформального труда. Главный удар придётся по работникам без постоянного ВНЖ: им нужно успеть до 1 января 2027 года получить право на работу и соответствующий вид на жительство. Иностранцы, работающие у грузинского работодателя или ведущие самостоятельную трудовую и предпринимательскую деятельность, теперь обязаны получать разрешение на работу. Для тех, кто был зарегистрирован в единой базе трудовых мигрантов до 1 марта 2026, действует переходный период до 1 января 2027 года. Работодатель должен сначала разместить вакансию в системе Worknet на 10 рабочих дней и обосновать, почему не нашёл подходящего кандидата среди граждан Грузии. Разрешение выдаётся под конкретную должность и работодателя, обычно на срок до года. Для IT-специалистов возможен срок до трёх лет. Сильнее всего изменение может сказаться на строительстве, общепите, гостиницах, торговле, доставке, такси и мелком сервисе. Именно там чаще встречаются неоформленные отношения, сезонная занятость и работа без устойчивого работодателя. Для IT-сектора последствия, вероятно, будут мягче: у работодателей выше формализация отношений, а законодательство предусматривает отдельный режим для специалистов этой отрасли. Тбилиси переводит рынок труда к модели, в которой найм иностранца становится более дорогой процедурой. Для бизнеса это означает рост административных издержек, возможную нехватку рабочих рук в отдельных отраслях и необходимость заменять часть мигрантов местными сотрудниками либо легализовать уже работающих. Для самих мигрантов ключевым становится не сам факт наличия работы, но качество трудового договора, доход, статус пребывания и готовность работодателя участвовать в оформлении. Те, кто не уложится в срок, рискуют перейти в неформальную занятость, покинуть страну или столкнуться с административными мерами: за работу без сертификата предусмотрены штрафы, которые при повторных нарушениях увеличиваются. @CIS91