Что делать?

Председатель Наблюдательного совета РСО, первый заместитель председателя комитета Госдумы по молодежной политике Михаил Киселёв специально для канала «Что делать?» Государственная Дума приняла в первом чтении законопроект о стажировках. Для меня это важная инициатива, потому что она напрямую касается молодых людей, которые только начинают свой профессиональный путь. Сегодня одна из главных проблем выпускников – отсутствие первого опыта. Работодатель хочет видеть практические навыки, а молодой человек не всегда понимает, где их получить. В итоге часть ребят уходит работать не по специальности. Мы предлагаем закрепить в Трудовом кодексе понятия «стажёр» и «стажировка в сфере труда». Стажировка будет оформляться как срочный трудовой договор сроком до 6 месяцев. У стажёра будет наставник, понятные задачи и возможность получить реальный опыт по своей профессии. Важно, что если после стажировки молодой специалист остаётся у этого же работодателя на постоянную работу, испытательный срок для него уже не устанавливается. То есть стажировка становится полноценным этапом трудоустройства, а не формальностью. Для «Единой России» это часть системной работы по поддержке трудовой молодёжи. Мы уже видим, как этот подход работает в Российских студенческих отрядах: бесплатное профессиональное обучение, наставничество, трудовые проекты, гарантированное трудоустройство. Теперь похожая логика должна появиться и в Трудовом кодексе.