👥Тихое увольнение: что за тренд и почему это обсуждают В последние пару лет все чаще говорят о «тихом увольнении». Звучит тревожно, но на деле это не про уход с работы, а про смену отношения к ней: сотрудники больше не хотят жить в режиме постоянной доступности и переработок. Этот тренд — реакция на выгорание, усталость и размытые границы между работой и личной жизнью. Люди начали задавать простой вопрос: сколько места работа должна занимать — и что они получают взамен. Управляющий партнер HR-агентства HRV, эксперт по управлению персоналом и организационному развитию Анна Донская объясняет в карточках, что это значит. ➡️ Не открываются карточки? Выложили их в MAX и VK. #HR_чойс