Пенсионный возраст снова под вопросом: экономике не хватает молодых кадров В российской экономике нарастает проблема, которую наконец признали открыто - стране остро не хватает молодых работников. По словам главы Минтруда Антона Котякова, до 2032 года экономике ежегодно потребуется около 1,7 миллиона новых сотрудников. Это нужно не для роста, а хотя бы для замещения пенсионеров: 💛 Число работников старше 60 лет в России уже превышает долю молодежи на рынке труда. 💛 Средний возраст работника в РФ составляет 42,5 года. Фактически речь о демографической яме, которая начинает напрямую бить по рынку труда. Опытные кадры быстро стареют, а молодое поколение работников чаще пополняет ряды на фронте, а не на рынке труда. И это уже не абстрактная проблема — это давление на всю систему: 🌟 бизнесу не хватает кадров; 🌟 нагрузка на работающих растёт; 🌟 экономика теряет темпы. Эксперты прямо говорят, рассматриваемые варианты решения могут привести к росту социальной напряжённости: 1️⃣ стимулировать сотрудников предприятий трудиться до глубокой старости; 2️⃣ снова поднимать пенсионный возраст. Дефицит кадров становится системной проблемой, и чем дольше откладывать, тем жёстче будут решения, которые в итоге примут. Честно - и точка. Мы ГОВОРИМ - другие МОЛЧАТ