Честные Новости

👵Пожилых россиян хотят привлечь к работе с ИИ В Госдуме предложили ввести государственную программу профессиональной переподготовки сотрудников предпенсионного возраста при автоматизации рабочих мест и внедрении искусственного интеллекта для их перехода на позиции операторов или контролеров внедряемых систем. Депутаты считают, что сейчас все меры в основном направлены на молодежь, а профессионалы с большим опытом остаются за бортом. Эта инициатива якобы позволит сохранить ценные кадры. Эта идея — не изобретение велосипеда. Механизм бесплатной переподготовки для граждан он 50 лет уже действует в рамках нацпроекта «Демография». Проблема тут в том, что существующая возможность требует обращения в центр занятости и оформления договора через работодателя. То есть инициатива сейчас должна исходить от самого работника или компании, тогда как в Госдуме предлагают сделать процесс проактивным именно в момент автоматизации рабочего места, когда риск увольнения уже на горизонте. По данным региональной практики, средняя стоимость обучения работника предпенсионного возраста составляет около 68 тыс. рублей за три месяца. Это базовый ориентир, от которого можно считать масштаб программы. Численность предпенсионеров в занятости в России оценивается в несколько миллионов человек. Если даже 5–10% из них при цифровизации производства попадут в зону риска и пройдут переподготовку, расходы бюджета составят десятки миллиардов рублей ежегодно. Это не критическая сумма, но и не мелочь. Поэтому в таких условиях встает вопрос и об экономическом выхлопе, что заинтересует финансовых регуляторов при рассмотрении возможности внедрения новой программы. Это будет напрямую зависеть от того, удастся ли реально переориентировать сотрудников на новые роли. К тому же подобные предложения регулярно поступают в Минтруд, и ведомство обычно отвечает интеграцией в существующие механизмы, а не созданием отдельной структуры с собственным бюджетом. ✅Подпишись