Стартаперная

@cdp_moscow · tech · Russian · active

Subscribers 13.8K Subscribers, last 30 days: 13.8K → 13.8K +0 24h
Reach per post (ERR) 6.4%883 avg views
Posting 4.9/week last 1 day ago
Reactions per 1K views 12.2 😁 🔥 👍

Считаете, что ваша команда недостаточно продуктивна? Скорее всего, все дело в вас. Шон Вандерховен три года интервьюировал руководителей и сотрудников 150 компаний для своей книги, и выяснил, что низкая продуктивность команды кроется не в лени или некомпетентности, а в стиле управления их босса. Чтобы качественно делать свою работу, нужно сфокусироваться на нескольких важных задачах и иметь достаточно времени, чтобы погрузиться в каждую. Но реальность обычно прямо противоположная: задачи летят одна за другой с пометкой срочно и полной уверенностью руководителя в том, что «делов тут на пять минут». Что, по мнению Вандерховена, делают эффективные лидеры: 🔴Замедляются. Прежде, чем дать задачу, спрашивают: «Что сейчас в твоем фокусе? От чего придется отказаться, чтобы выполнить эту задачу? Сколько времени потребуется на ее выполнение?». 🔴Выявляют скрытую рабочую нагрузку. Сначала команда фиксирует три-четыре главные задачи на месяц. Потом каждый выписывает все, чем реально занят. Скрытая нагрузка вылезает наружу и сразу видно, почему главное не двигается. 🔴Создают пространство для сложных разговоров. В одной из компаний, где Вандерховен проводил интервью, есть практика под названием «прояснение (clearing)». Если кто-то чем-то недоволен, он подходит и спрашивает: «Можно я с тобой кое-что проясню?». Отвечающий пересказывает услышанное и задает открытые вопросы. Благодаря этой практике 90% конфликтов решались. 🔴Говорят о будущем сотрудников. 1-2 раза в месяц, 10-30 минут проводят короткую беседу о будущем со своими подчиненными: выясняют цели роста, каких навыков и опыта не хватает для ее достижения. В компаниях, где такой разговор случался ежемесячно, резко росла производительность труда. До 17 сентября успейте подать заявку на Всероссийскую премию «Молодой предприниматель России». Подать заявку можно самостоятельно или порекомендовать предпринимателя — выдвинуть кандидатуру может любой человек. Финалисты и лауреаты получат: 🟣Поддержку и призы от партнёров 🟣Продвижение проектов и публикации в СМИ, 🟣Участие в деловых мероприятиях, 🟣Включение в рейтинг лучших молодых предпринимателей страны Стартаперная в MAX

Views over time

02505007501K14 Sep 10:2012 Nov 17:3383014 Sep 10:20: 0 views12 Nov 17:33: 830 views
Snapshots we took after posting.
WhenViews
14 Sep 2026, 10:200
12 Nov 2026, 17:33830

Who shared this post

Posts in other channels we index that link to this one. (Forwards with a hidden source can't be traced.)

Nobody yet.