Стартаперная

⚡️ Выделите время для обучения сотрудников 94% HR-директоров отмечают, что обучение напрямую улучшает бизнес-показатели. При этом почти половина считают, что сотрудникам просто некогда учиться, а 70% называют это главным препятствием для развития. Обучение часто воспринимается как дополнительная нагрузка, а не как часть основной работы. Работодатели не перераспределяют операционные задачи на период тренингов или курсов. В итоге приходится учиться по остаточному принципу, и обучение просто превращается в еще один источник стресса. Развитие влияет на удержание: сильные сотрудники хотят расти и рассматривают возможности для развития как ключевой фактор при выборе работодателя. Отсутствие реальных возможностей для роста подталкивает их к уходу к конкурентам. ⭐️ Скоро старт нового потока флагманских треков «Технограда». Будет много нового! Следите за анонсами. Руководители, знаете, что делать. Отправить всех учиться, конечно же! Стартаперная в MAX