Cass&Ra

Кадровый резерв в России сокращается - эксперты FinExpertiza посчитали, что он сократился до 5,9% от нынешнего числа трудящихся. Таким резервом называют людей, которые хотят работать, но по разным причинам пока не имеют рабочего места. В статистику включают безработных, тех, кто ищет работу неактивно, а также тех, кто хотел бы трудоустроиться, но не готов выйти на работу прямо сейчас. Сахалинская область в распределении кадрового резерва по Дальнему Востоку выглядит почти образцово: при объёме 11,8 тыс человек это всего 4,4% от числа занятых, что заметно ниже среднеокружных 7,5%. На фоне Бурятии с её 64,9 тыс и Забайкалья с почти 50 тыс сахалинская ситуация выглядит умеренно стабильной, хотя общий тренд по региону очевиден - резерв последовательно сокращается год от года. В ДФО совокупный показатель достигает 306,8 тыс, и эксперты отмечают исчерпание потенциальных ресурсов. При этом давление на рынок труда на Сахалине относительно невысокое — 1-1,2 соискателя на вакансию, что создаёт условия, при которых работодатели вынуждены бороться за людей, а не наоборот, и рынок постепенно перетекает в более цивилизованную форму конкуренции. Подпишись на главный политический канал региона Cass&Ra в MAX / в Telegram