Cass&Ra

Центр стратегических разработок фиксирует дефицит специалистов в территориях с ускоренным экономическим ростом, где спрос на рабочую силу заметно опережает её предложение. Сахалинская область также входит в число таких регионов, поскольку развитие нефтегазовых проектов, строительства и логистики требует постоянного притока квалифицированных кадров. При этом островной регион активно компенсирует ограниченность местного рынка труда за счёт привлечения специалистов с материка. Для этого используются различные программы, компенсации переезда и предоставление арендного жилья. Дополнительно развиваются программы целевого обучения и закрепления выпускников, включая сотрудничество с федеральными ВУЗами и создание кампуса СахГУ. Конечно сохраняется и практика вахтовой занятости, что позволяет оперативно закрывать потребности бизнеса. В результате формируется модель, при которой кадровый дефицит становится управляемым за счёт системных мер привлечения трудовых ресурсов. Подпишись на главный политический канал региона Cass&Ra в MAX / в Telegram