Аналитический отчёт компании Visier показывает, что попытки заменить сотрудников искусственным интеллектом зачастую не оправдались: из примерно 2,4 млн рассмотренных сотрудников в 142 организациях около 5,3% ранее уволенных были вновь приняты на работу. Выявлено, что нейросетевые системы пока справляются лишь с отдельными задачами, но далеко не заменяют целиком квалифицированных специалистов. Компании возвращают опытных сотрудников из-за сложности интеграции ИИ в рабочие процессы, а также из-за того, что затраты на внедрение технологии часто превышают ожидаемые. Исследование также напоминает, что по данным Massachusetts Institute of Technology примерно 95% предприятий не получили ощутимой финансовой отдачи от инвестиций в ИИ. Таким образом, ИИ рассматривается скорее как вспомогательный инструмент, нежели как основание для массовых увольнений, и компании вынуждены пересматривать кадровую стратегию в пользу возвращения сотрудников, а не сокращения. Cass&Ra - подпишись и понимай