Русские деньги

🎓 Кадровый рынок наконец берет свое? За девять месяцев 2026-го бесплатное переобучение по нацпроекту «Кадры» прошли 64,5 тыс. человек, что в 4,5 раза больше, чем за тот же период прошлого года. По этой программе доступно свыше 5 тыс. образовательных сфер по 213 направлениям. При этом бюджетное финансирование все то же. Кратный рост охвата при таких же затратах говорит не столько о расширении предложения, сколько о сдвиге в поведении самих граждан. Люди идут переучиваться, и это объяснимо несколькими факторами одновременно. Главный из них структурный. Российский рынок труда в 2026 году переходит из фазы дефицита кадров любого уровня в нехватку специалистов определенного звена. Вакансий стало на 19% меньше, чем год назад, а резюме — на треть больше. Соискатель с устаревшей специальностью или без востребованных навыков теперь конкурирует в очереди, которая стала длиннее. Бесплатное переобучение превращается из приятного бонуса в прагматичный инструмент трудоустройства. Параллельно работает мотив дохода: средняя зарплата в IT, логистике и промышленных профессиях заметно выше медианной по экономике, и разрыв достаточно велик, чтобы оправдать несколько месяцев учебы даже без стипендии. Так, заработок в IT превышает 190 тысяч рублей. Но главным вопросом остается конвертация обученных в трудоустроенных. Минтруд фиксирует число завершивших программу, но не публикует данные о доле устроившихся по новой специальности. Международный опыт подобных программ показывает широкий разброс: от 40% до 75% участников находят работу по новому профилю в течение года. Для России этот показатель критичен именно сейчас, потому что при безработице 2,2% проблема не в отсутствии рабочих мест, а в несовпадении компетенций и вакансий. Если программа решает именно это несовпадение — она работает. Если выдает сертификаты по направлениям, где вакансий по-прежнему нет, рост охвата в 4,5 раза останется статистическим успехом без результата. @cashruss Русские деньги теперь в MAX