💬 Карьерная подушка Навык теряет половину ценности примерно за четыре года, в digital и AI-смежных ролях — за два. Это оценка Всемирного экономического форума, её приводит Fast Company в разборе career cushioning. Человек не увольняется и не рассылает резюме веером. Он тихо готовит опору: держит навыки актуальными, собирает портфолио, поддерживает связи. ➡️ Почему это уже не паранойя. Прежние тревожные сигналы не работают: компании режут отделы на хороших результатах — в статье отдел закрыли через несколько недель после встречи про рекордный квартал. И поиск работы стал долгим: уверенности «найду новую за месяц-другой» больше нет. Эксперты сходятся: подушка — не реакция на страх, а часть стратегии. Её собирают заранее, а не в день, когда приходит письмо о сокращении. ⬆️ Оценить себя на рынке, увидеть пробелы в навыках и составить план можно с менторами Эйч 💙 🎁 По промокоду ПОДУШКА скидка 10% на любые сессии до 1 сентября ↗️ Выбрать ментора