В Японии сотрудникам платят за то, чтобы они просто сидели у окна — Fortune. Речь о работниках 50–60 лет, которых после многих лет в компании перестают допускать к важным задачам, но и не увольняют. Такое явление называют мадогивадзоку — «оконные работники». Они проводят рабочий день за редкими письмами и бумажной работой, сохраняя зарплату, но фактически не имея серьёзных обязанностей. Из-за традиции пожизненной занятости в Японии, когда сотрудники рассчитывают проработать в одной компании до пенсии, увольнение возрастных работников считается нежелательным и сложным.