ИИ не справился: Ford нанял обратно 350 инженеров. Компания переложила контроль качества на ИИ, а инженеров сократила. Нейросети по задумке должны были находить дефекты в деталях быстрее людей. Беда в том, что людей отпустили раньше, чем нужно — ИИ хорош ровно настолько, насколько хороши данные, на которых его учили. И данных явно не хватило: Ford стал самым отзываемым автопроизводителем Америки. Тогда ветеранов позвали обратно: обучать молодых, переучивать ИИ на нормальных данных и искать слабые места ещё до конвейера. Когда доучат можно снова увольнять 😟