О чем говорят управленцы, когда собираются вместе? 📑 Вчера у нас прошло заседание Комитета по развитию человекоцентричности. Если кто-то думает, что это скучные посиделки с чаем и графиками, то спешим разочаровать: повестка была плотной, а дискуссия — живой. Что было в фокусе? 🔹 Итоги трех кварталов. Обсудили, что удалось сделать за год: от запросов в регионы по статистике операций до масштабной конференции в Краснодаре. 🔹 Планы на 2027-й. Родилась идея провести большое мероприятие под эгидой НАУЗ уже совместно с Минздравом. Опыт показал, что это востребовано и работает. 🔹 Самое важное: прозрачность. Много говорили о том, как сделать систему здравоохранения понятнее и безопаснее для пациента. Обсуждали вопросы проверки квалификации врачей и то, как цифровые платформы могут помочь в этом. Друзья, здравоохранение не станет человекоцентричным само по себе. Это не произойдет по щелчку или после выхода очередного приказа, это возможно только когда собираются профессионалы, готовые смотреть на проблемы с разных сторон, спорить и предлагать решения. Внутри НАУЗ работают комитеты. Это место, где рождаются инициативы, которые затем идут наверх. Мы не только поддерживаем связь с участниками — мы помогаем их идеям получить реальный ход. Вчера мы обсудили многое. И теперь у нас есть понимание, куда двигаться дальше. Работаем 💪