Имитация бурной деятельности — главный навык для карьерного роста, считают психологи. Руководители оценивают подчиненных не по реальным продажам или закрытым задачам, а по тому, насколько сильно те создают видимость работы. В итоге тихий трудяга, молча выполняющий свою работу, проигрывает коллеге, который весь день бегает с ноутбуком и громко рассказывает о своей загруженности. Меньше делаем — громче кричим, коллеги.