Ленивые чаще становятся боссами, заявили психологи: нежелание работать быстро продвигает таких сотрудников по карьерной лестнице. Ленивые постоянно ищут, как упростить задачу, делегировать ее или автоматизировать процесс, чтобы делать меньше, а это как раз качества хорошего руководителя. Трудоголики, извиняйте.